资料介绍：高新技术企业如何管理人才

内容预览：

高新技术企业的兴旺主要是靠员工聪明才智的发挥，而员工智慧这一潜在能源的开掘与人力资源管理息息相关，这既是一门艺术，又是一种文化。管理高新技术企业人才，要突出 “ 五个文化 ” ，达到以文化力来开拓人的亲和力、创造力和企业的生命力。 　　　　让员工 “ 走进去 ”—— 推行参与文化 　　针对高新技术企业员工强调自主性与希望受尊重的特点，推行企业参与文化，让每个员工都真正 “ 走进去 ” ，参与到企业的管理、运营与生产中，改革管理制度，建立新型的企业人际关系。长期以来，我国企业对人才的管理，把 “ 控制 ” 看成是管理的基本职能，下属只能听从……

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