资料介绍：关于对干部考核结果进行反馈的几点思考

内容预览：

    所谓干部考核结果反馈，就是指组织人事部门在对领导班子或领导干部个人实施平时考核、任职前考察或阶段性考核后，由指定的反馈者将考核结果在一定范围内通过一定的形式告知领导班子或领导干部个人的活动。近几年来，我区在不断加大对科级领导班子和干部个人考核力度的同时，更是在考核结果反馈这个环节上进行了积极探索和有益实践。特别是今年初，我们结合对 2002 年度创建 “ 好班子 ” 考评工作，会同区纪委（监察局）、宣传等部门对全区 47 个科级领导班子、 282 名现职科级领导干部进行了普遍的考核。 6 月中旬，结合学校学年度工作考核，会同区教育文体局党委对全区 29 所……

点击下载（下载前请阅读声明）：
点这里下载-> 关于对干部考核结果进行反馈的几点思考 htm格式


[推荐此页给朋友] [到会员俱乐部发表看法]

成为网络营销手册网站的注册用户，您可以享受以下服务： 发表网络营销文章，建立自己的专栏； 上传分享你的作品； 低价购买网络基础服务产品； 享受本站独创的网站在线评估，给你的网站打个分！ 选择我们的网站网络营销综合诊断服务。

版权声明及免责说明
　　 1、网络营销手册（www.tomx.com）上的所提供下载资料及文章为作者提供和网友推荐收集整理而来，仅供学习和研究使用。如有侵犯你的版权，请联系我们指出，联系方式见页尾；
　　 2、访问本网站的用户必须明白，本网站对提供下载的资料及其它资源不拥有任何权利，其版权归该下载资源的合法拥有者所有；
　　 3、本网站不保证提供的下载资源的准确性、安全性和完整性；下载后请自行检查是否带有病毒，同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害；
　　 4、未经本网站的明确许可，任何人不得盗链本站下载资源；不得复制或仿造本网站或者在非本网站所属的服务器上建立镜像，本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权，任何人不得侵害或破坏，也不得擅自使用；
　　 5、网络营销手册互动栏目所发言论仅代表网友自己，与本站观点无关，而且发表言论的网友我们认为用户已经知道并理解这一声明。