资料介绍：以改革任用方式为突破口积极推进中层领导人事制度改革

内容预览：

xxx厂始建于1952年，是中国xx工业集团公司重点、骨干企业之一。近几年以来，在中层领导人事制度改革方面，我们认真贯彻党的干部路线方针政策，以改革任用方式为突破口，以扩大民主、加强监督为目标取向，不断创新思维，拓展渠道，改进方法，积极推行以“一把手组阁、公开招聘、竞争上岗”为主要内容的方式，逐步建立富有生机与活力的任用新机制，为企业实现减亏目标和步入良好的发展轨道提供了人才保证，有利地促进了员工“人气”兴旺和工厂面貌的更新。上半年胜利实现了“双过半”的任务，全年有望实现新的突破。我厂在推进中层领导人事制度改革方面的主要做法是： 　　一、统一思想认识，把改革中层领导人员任用方式作为人事制度改革……

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