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资料名称 |
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 《人力资源管理技巧》 doc格式 | 2004-3-30 下午 10:05:00 | ★★★ | |
·辅导技巧课程
處境一
你的員工常常不能如期交工作報告,每次都是过了最後限期才交,而你...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《财务会计教程》 doc格式 | 2004-3-30 下午 09:54:00 | ★★★★★ | |
·目录
第一章财务报表
会计——决策的基础
会计的一般原则及其概念
会计等式：
财务报表
...
软件类别：财务资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《财务管理学讲义》 ppt格式 | 2004-3-30 下午 09:50:00 | ★★★ | |
·第一章货币时间价值
第一节货币时间价值
一、货币时间价值的内涵
货币时间价值是作为一种生...
软件类别：财务资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《财务管理案例》 doc格式 | 2004-3-30 下午 09:47:00 | ★★★★ | |
·资金时间价值练习
投资现金流量案例分析1：设备更新决策
公司理财案例：中南日用化学品公司...
软件类别：财务资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《职位说明书与绩效考核范本》 doc格式 | 2004-3-27 下午 06:25:00 | ★★★ | |
·第1部分职位说明书1
第1章高层管理职位2
1.总经理（总裁）3
2.副总经理5
3.人...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《职业人的职业观》 ppt格式 | 2004-3-27 下午 05:31:00 | ★★★ | |
·我们离职业经理人有多远？
企业对职业发展的影响？
要为前途做好准备
要了解你的喜好和未来...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《战略性人力资源的系统整合与管理》 ppt格式 | 2004-3-27 下午 05:29:00 | ★★★ | |
·当竞争被定义为用独特的方式为顾客提供价值时，企业必须找到新的和独特的方式为顾客服务。
基...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《性格与沟通》 ppt格式 | 2004-3-27 下午 05:27:00 | ★★★ | |
·一、性格分类
二、判别自己和别人的性格
三、各种性格的优缺点
四、提升性格魅力，弥补性格...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《人力资源管理战略讨论》 ppt格式 | 2004-3-27 下午 05:15:00 | ★★★ | |
·我们是谁？
我们现在在哪里？
国外优秀企业在哪里？
国内优秀企业在哪里？
我们应该在哪里...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《21世纪的人力资源管理体系》 ppt格式 | 2004-3-27 下午 05:12:00 | ★★★ | |
·《21世纪的人力资源管理体系》...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《现代企业薪酬知识讲座》 ppt格式 | 2004-3-27 下午 04:54:00 | ★★★ | |
·■什么是薪酬
■薪酬设计与薪酬模型
■谈谈年薪制
■薪酬管理的最新发展动态...
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| 《团队意识及人际沟通》 ppt格式 | 2004-3-27 下午 04:52:00 | ★★★ | |
·1、理解团队角色差异所产生的冲突
2、理解团队内部沟通的意义
3、理解沟通的三环节及有关...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《突破绩效的人才管理》 ppt格式 | 2004-3-27 下午 04:51:00 | ★★★ | |
·誰是績效不佳的員工?
無法做到合理品質/數量標準的員工
影響其他員工的負面態度
違反企業...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《如何招聘优秀人才》 ppt格式 | 2004-3-27 下午 04:48:00 | ★★★ | |
·面试招聘的重要意义
招聘的误区
专业化的面试招聘程序
角色演练
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软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《如何构建一个有效的面试》 ppt格式 | 2004-3-27 下午 04:47:00 | ★★★ | |
·是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充
分的信...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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