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资料名称 |
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 卓越绩效管理沟通 ppt格式 | 2005-6-24 上午 10:35:00 | ★★★ | |
·绩效管理是人力资源部门应该做的
员工的考核是人力资源经理的日常工作
员工的招聘，升迁，辞...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 中国经理人薪资调查 pdf格式 | 2005-6-24 上午 10:07:00 | ★★★ | |
·中国经理人薪资调查...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 中国HR薪酬调查报告 pdf格式 | 2005-6-24 上午 10:05:00 | ★★★ | |
·中国HR薪酬调查报告（免费）...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 职业经理人之《独孤九式》 ppt格式 | 2005-6-24 上午 10:03:00 | ★★★ | |
·做决策要靠能力，不是靠运气；决策能力可以经验累积，而非不传之秘！ 每当面对选择、决策，你...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 职业经理人的天龙八部 ppt格式 | 2005-6-24 上午 10:02:00 | ★★★ | |
·第一部职业经理人的时间管理
第二部职业经理人的会议管理
第三部职业经理人的演讲技能
第四...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 职务分析样表格式 xls格式 | 2005-6-24 上午 10:00:00 | ★★★ | |
·职务分析样表格式...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 职务分析与职位说明书的编写 ppt格式 | 2005-6-24 上午 10:00:00 | ★★★ | |
·职务分析的概念
职务分析又称工作分析，是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 职务分析操作手册 doc格式 | 2005-6-24 上午 09:59:00 | ★★★ | |
·职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 招聘案例集锦 doc格式 | 2005-6-24 上午 09:53:00 | ★★★ | |
·招聘案例集锦
招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 招聘与甄选：招聘考题精选、分析与点评 ppt格式 | 2005-6-24 上午 09:53:00 | ★★★ | |
·高层领导试题
如何看待三国演义中“空城计”故事？（分析诸葛亮与司马懿博弈行为）
“暗藏杀...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 员工绩效考核方案 doc格式 | 2005-6-21 上午 10:57:00 | ★★★ | |
·一、考评目的
1.改善员工工作表现，提高工作质量，加强和提升员工绩效和公司绩效，合理配置...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 人力资源讲师训练手册 doc格式 | 2005-6-21 上午 10:26:00 | ★★★ | |
·教育训练讲师十大守则：
1、未经证实的资讯与知识不得传授。
2、勿以主观或以偏盖全的概...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 人力资源管理理论 ppt格式 | 2005-6-21 上午 10:25:00 | ★★★ | |
·人力资本理论产生的历史背景
两个阵营：西方与东方的对峙
战后欧洲重建经验的反思：马歇尔计...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 人力资源测评理论实践 doc格式 | 2005-6-17 下午 03:49:00 | ★★★ | |
·概念
测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 钱生钱—企业金融手册 pdf格式 | 2005-6-17 下午 03:48:00 | ★★★ | |
·钱生钱—企业金融手册(免费)...
软件类别：财务资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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