资料介绍：

能者多劳却又没回报
你的工作能力佳，在其它同事无事一身轻的同时，是否每天工作只有「忙」、「盲」、「茫」？
事情永远做不完，你是否曾感叹：「能者就得要多劳吗？」
请先别怨叹，因为你可能犯了个大家最常犯的错：自以为是。
能者多劳背后的迷思
大部份的工作人期望透过上司、升迁与薪资来回报自己的辛劳，但却无法事实上体认一件事
　──外界是自己无法掌控的，唯有自己定位自己，在工作中想出具体的意义，才是真实的回报与获得。

 建议：
　付出就要心甘情愿、不求回报，一旦有了这样的体认，加上自我定位清楚，工作自然愉快，而升迁加薪会随之而来。

企业人才三大等级
一、顶尖人才（Top），占10％，
　二、普通人才（Follower），占80％，
　三、不佳人才（Bottom），占10％。

最会抱怨「我是能者却多劳」的就是能力普通的人。
能力极佳的人才，完全不需要透过外界来肯定自己。 

软件大小:
170k

点击浏览（浏览前请阅读声明）：
点击查看-> 企业内部员工管理 ppt格式

注意：
1、点击链接之后，将会出现一个下载页面链接或者直接下载，有本地资源下载，也有其它网站资源远程下载；
2、若您下载的rar压缩文件需要密码才能打开，则请输入：www.tomx.com#0909(红色部分)；

[推荐此页给朋友] [到会员俱乐部发表看法]