资料介绍：

职务分析的概念
职务分析又称工作分析，是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程

是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。
与职务分析相关的一些概念
1.职务
2.职责
3.任务
4.权利
5.资格
职务分析在公司整体管理中的作用

让部门及所有员工明确各自的工作责权和工作范围

设计、制定高效运行的企业组织结构

制定企业人力资源规划

职务分析在人力资源管理中的作用
组织有效招聘、选拔、使用所需要的人员

制定合理的员工培训、发展规划

制定考核标准及方案，科学开展绩效考核工作

设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案
职务分析与人力资源管理的关系图
职务分析需收集的信息
工作内容是什么？
责任者是谁？
工作职务及其工作环境条件等
工作时间规定
怎样操作及操作工具是什么？
为什么要这样做？
对操作人员职务职责与任职资格，如教育、专业、技能要求是什么？
与相关职务工作人员的关系是什么？

软件大小:
223k

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