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资料名称 |
更新时间 |
软件评价 |
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 360度考核体系实例 doc格式 | 2005-6-15 下午 09:14:00 | ★★★ | |
·简介
为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核，不断提高员工绩效水平，增强公司在市场中...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 员工内部流动、晋升管理办法 doc格式 | 2005-6-14 上午 10:17:00 | ★★★ | |
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3正文
3.1员工内部流动的原则
3.1.1有利于人员优势的整合和优化；
3.1.2有...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 娱乐业人事管理规章制度 doc格式 | 2005-6-14 上午 10:12:00 | ★★★ | |
·□总则
第一条本公司为树立制度、健全组织及管理，特依据有关政府法令订定本规则，凡本公司及...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 营销部职员绩效考核制度细则 doc格式 | 2005-6-14 上午 10:09:00 | ★★★ | |
·一、目的
为真实反映营销部和职员的工作业绩，激发全体职员的工作积极性，特制定本制度。
二...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 生产主管职业化训练教程 doc格式 | 2005-6-14 上午 09:48:00 | ★★★ | |
·第一讲管理的基本概念
1.企业需要优秀管理者
2.理想管理者的特点
3.管理者的特质和内...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 人力资源部岗位说明书 doc格式 | 2005-6-14 上午 09:31:00 | ★★★ | |
·人力资源部岗位说明书...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 人事测量例题简要题库 doc格式 | 2005-6-14 上午 09:31:00 | ★★★ | |
·一、联想法投射测验
例1：罗夏克墨迹测验
测试材料：10张墨迹图，其中5张是黑白的，2张...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 目标管理与绩效考核 doc格式 | 2005-6-10 下午 12:09:00 | ★★★ | |
·水可载舟，亦可覆舟。人可成事，亦可败事。尤其企业经营除了资金以外，其它不论技术、设备、材...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 现场区域管理考核手册 doc格式 | 2005-6-10 上午 11:34:00 | ★★★ | |
·现场区域管理考核办法
1、目的：
在大规模生产条件下，强化提高企业员工的现场区域责任意识...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 绩效考核表示范 pdf格式 | 2005-6-10 上午 11:34:00 | ★★★ | |
·绩效考核表示范(免费)...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 股份公司行政划分方案 doc格式 | 2005-6-10 上午 11:33:00 | ★★★ | |
·一、行政管理部
✉部门职责
1、贯彻落实总经理交办的各项工作，包括但...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 高效团队建设方法 doc格式 | 2005-6-10 上午 11:30:00 | ★★★ | |
·高效团队的要素
支持性的环境当管理层营造了一种支持性的环境时，团队合作就很有可能产生。营...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 非人力资源经理的人力资源管理 doc格式 | 2005-6-10 上午 11:17:00 | ★★★ | |
·内容提要
第一部分部门主管常有的人事难题
第一讲成为部门主管的心态及形势变更
第二讲部门...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 药业的薪酬体系 pdf格式 | 2005-6-5 上午 10:44:00 | ★★★ | |
·药业的薪酬体系(免费)...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩 doc格式 | 2005-6-5 上午 10:35:00 | ★★★ | |
·激励的依据是绩效评价，激励的手段是薪酬分配，而激励的目的在于使企业价值的创造者发挥主动性...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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