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资料名称 |
更新时间 |
软件评价 |
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 《人才测评策略》 doc格式 | 2004-7-8 上午 12:17:00 | ★★★★ | |
·人才测评策略
当今社会对人才的需求越来越迫切，对人才质量的需求越来越严格，相应地，从...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《房地产公司组织结构图》 doc格式 | 2004-6-30 下午 09:09:00 | ★★★★★ | |
·《房地产公司组织结构图》,非常不错...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《职业测评标准》 doc格式 | 2004-6-27 下午 10:23:00 | ★★★★★ | |
·事业驱策力标准测试
姓名：部门：岗位：
答案并没有对或错之分，全看个人的好恶，所以请尽...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《如何应付案例分析面试》 doc格式 | 2004-6-27 下午 10:21:00 | ★★★★★ | |
·Rememberyourseventh-gradealgebrateacher’sthr...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《部门职能概述-营销类》 doc格式 | 2004-6-27 下午 10:10:00 | ★★★★ | |
·部门职能
市场部
部门名称：
市场部
上级部门：
经营部
下属部门：
调研员
部门本职：...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《領導人力資源訓練手冊》 pdf格式 | 2004-5-18 下午 07:41:00 | ★★★★★ | |
·-
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《模拟应聘评估表》 | 2004-4-23 下午 07:26:00 | ★★★ | |
·应聘者：应聘岗位：
形象礼仪：好□一般□差□主动性：好□一般□差□
人职匹配：好□一...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《连锁企业员工考核体系》 doc格式 | 2004-4-23 下午 07:25:00 | ★★★ | |
·连锁经营员工的考核是由员工考核的方式、考核内容和考核方法等所共同构成的复杂体系。
(1...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《大学生求职与面试模拟招聘流程要点》 doc格式 | 2004-4-23 下午 07:12:00 | ★★★ | |
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1.将学员按拟定的６个模拟职位分成６个小组，每个小组５－６个人
2.依次进行面试，面试...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《人力資源規划》 ppt格式 | 2004-4-23 下午 04:32:00 | ★★★ | |
·第五讲人力资源规划
图1人力资源管理模式
图2劳动力市场的流通
图3人力资源管理的策略模...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《企業人力資源管理》 ppt格式 | 2004-4-23 下午 04:18:00 | ★★★ | |
·8个讲课单元、一次案例讨论-见图
团队作业：4个案例-见发放之作业
个人作业：2篇论文
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软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《人力资源管理的常见问题》 doc格式 | 2004-4-11 上午 11:23:00 | ★★★★ | |
·1、背景检讨
a、用人权不在HR经理的手中。
b、对公司的业务发展没有建设的能力。
c、...
软件类别：人力资源资料 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ |
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| 《人力资源高级研修班详细讲议》 doc格式 | 2004-4-11 上午 11:20:00 | ★★★ | |
·第一节知识经济与智力资本
伴随着二十一世纪的到来，人类社会进入有史以来科技、经济和社会最...
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| 《人力资源管理技巧》 doc格式 | 2004-3-30 下午 10:05:00 | ★★★ | |
·辅导技巧课程
處境一
你的員工常常不能如期交工作報告,每次都是过了最後限期才交,而你...
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| 《职位说明书与绩效考核范本》 doc格式 | 2004-3-27 下午 06:25:00 | ★★★ | |
·第1部分职位说明书1
第1章高层管理职位2
1.总经理（总裁）3
2.副总经理5
3.人...
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