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资料名称 |
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人事管理的程序与规则 doc格式 | 2004-11-9 下午 03:48:00 | ★★★ | |
·一、人事管理规章
□总则
第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。
第二条... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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人力资源计划的编写步骤 doc格式 | 2004-11-9 下午 03:46:00 | ★★★ | |
·编写人力资源计划的典型步骤:
由于各企业的具体情况不同,所以编写人力资源计划的步骤也不尽... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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人才素质测评 ppt格式 | 2004-11-9 下午 03:44:00 | ★★★ | |
·人才素质测评... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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目标管理与绩效考核培训 ppt格式 | 2004-11-8 下午 10:46:00 | ★★★ | |
·制度:科学化、系统化的制度设计,建立理性权威
机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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绩效管理考核系列教程 ppt格式 | 2004-11-8 下午 10:41:00 | ★★★ | |
·绩效管理与平衡计分卡(一).ppt
绩效考核培训(一).ppt
绩效考核评价体系(一).... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩 ppt格式 | 2004-10-20 下午 11:47:00 | ★★★ | |
·实施战略性人力资源管理是公司战略实现的有力保证
新华信企业发展观点一:“中国企业危机周期... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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企业薪酬战略与管理 ppt格式 | 2004-10-20 下午 10:16:00 | ★★★ | |
·如何从企业战略的角度去思考薪酬问题?企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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价值战略与企业核心能力塑造 ppt格式 | 2004-10-20 下午 09:30:00 | ★★★ | |
·□武广:上帝是假的吗?
□巨人:请人民作证什么?
□三株:理念为什么不起作用?
□赢海威... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务 ppt格式 | 2004-10-20 下午 09:29:00 | ★★★ | |
·问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?
问题2:你公司的薪酬系统体现... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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绩效管理的渐进式联动优化 ppt格式 | 2004-10-20 下午 09:27:00 | ★★★ | |
·问题一:绩效管理与战略实施相脱节,战略目标没有被层层分解到所有员工,员工出现与企业战略目... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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基于战略的薪酬体系设计 ppt格式 | 2004-10-20 下午 09:26:00 | ★★★ | |
·1、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致?基于战略与
竞争的需要对企业内部... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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成功的绩效管理体系设计 ppt格式 | 2004-10-20 下午 09:05:00 | ★★★ | |
·绩效管理与组织运行
绩效管理的模型
绩效管理配套系统
绩效考核的三大目标
绩效考核的功能... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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薪酬改革方案设计的分析 doc格式 | 2004-10-19 下午 06:00:00 | ★★★ | |
·案例
A公司是一家成立不久的装饰设计公司,主要业务是面向商场、酒店以及房地产开发商,以... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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职业生涯规划与管理实操 doc格式 | 2004-10-15 下午 11:58:00 | ★★★ | |
·职业生涯规划与管理实操
职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题,它是对个人职... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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职业生涯管理与规划实务 doc格式 | 2004-10-15 下午 11:57:00 | ★★★ | |
·职业生涯管理与规划实务
一、什么是职业生涯的规划与管理?
1、职业生涯
所谓职业生涯,是... 软件类别:人力资源资料 运行环境:Win9x/NT/2000/XP/ |
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