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　　——地方运营商面临组织结构调整难题

　　电信重组传言几起几落，两会前的感觉似乎马上尘埃落定了，却又拖过了两会，虽然工信部尚未挂牌，奥运会前大规模的结构调一定程度对于奥运通信保障也算有利，但是我们还是不断从各方消息证实，电信重组最后的揭锅指日可待，宣布消息的时间很可能不会在奥运会之后，因为奥运会的两家电信合作伙伴，中国移动基本不受电信重组的影响，中国网通虽然面临重组问题，它是为了保证奥运通信，它的地方公司正常开展业务是不需要怀疑的。

　　以现在的情况而言，5合3方案是一个基本确实的方案，大势已定，近日传出的人事安排：中国移动王建宙、常小兵，中国电信王小初、苏金生、中国联通张春江、尚冰，没有正式公布，很难说是正式的定案，不过这个人事安排的版本不是空穴来风，道理也是很清楚的。我想电信重组的大轮廓正在慢慢地浮出水面，揭开盖子指日可待。

　　未来的半年，中国的运营商们又要面临一次煎熬，重组要解决的文化融合和组织结构调整的难题。首先组织结构调整将是一次地方运营商的难关。

　　对于中国移动和中国电信来说，地方运营商的组织结构问题不大，中国铁通仍然会是一个独立运作的公司，短时间不会面临较大的人事问题。而对于中国联通和中国电信，地方运营商的组织结构调整将是重大难题。

　　中国网通在南方实力较弱，未来的新联通在南方将为以原联通为主导，南方网通的员工在融入到新联通中去是有一定的时间，也要付出一些代价，不过毕竟南方网通的规模小，也是实力较弱，这个组织结构调整的过程不会太费周折。但是北方网通情况就非常复杂，中国网通北方十省实力强大，是中国网通的主体，它的实力在每一地都是仅次于中国移动，这些公司其实是当地移动公司的母体，在未来的的新联通中，一定希望在组织结构和人事安排中处于主导地位。但是经过这些年的发展，中国联通实力也有了较大的增长，北方十省的联通也是实力不容小觑，同时北方联通公司一直把移动通信作为主要业务，在未来的竞争中，移动通信也是竞争的主要领域，虽然在经济规模上北方十省的联通公司和网通公司有一定的差距，但是联通绝不是完全没有实力抗衡。这种情况下，未来的新联通中，北方十省如果进行整合，就是一个巨大难题。首先谁来做一把手，就够新联通领导头痛，而未来的班子配备，原网通和原联通的人员如何配备，稍有不慎，就会矛盾重重。

　　对于原网通和原联通的员工而言，现在也面临着一次新的选择，在新联通中有没有自己的位置？能不能找到适合自己的机会，这是一个大问题，因为是两个公司的整合，原来两个岗位现在成了一个岗位，原来两个机会，现在可能只有一个机会，僧多粥少，可以预见，未来不久，新联通北方十省会出现向电信跳的风潮，那些对于位置安排不满的员工，转而到电信寻找机会，而电信要在北方发展，也会需要大量人才，尽快扩充队伍。

　　对于新联通而言，北方十省的组织结构的调整到位，不但是省公司，地市公司甚至县公司都会一样面临这样的问题，这个问题要理好，理顺，大家安下心来努力工作，真是需要一段时间，也是需要相关领导人的大智慧，这做份工作，可能比安心的发展业务还要难，还要复杂。